Formation professionnelle en management - FLC Coaching Training
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Management

management
Diriger et motiver

« Les changements sont tellement rapides que lors de leur parution les romans de science fiction apparaissent comme des traités d’archéologie » (Umberto Ecco).

Dominer les ruptures c’est posséder la maîtrise de son environnement pour en faire un potentiel d’atouts au service de tous : passer d’une attitude « ré-active » à une attitude « pro-active » par l’apport de solutions créatives et innovantes. Le défi de demain sera la capacité des managers à communiquer à tous les niveaux de l’entreprise, la nécessité de « lâcher prise » pour dominer le changement, c’est savoir créer des ruptures en concevant et en anticipant leurs conséquences.

Top management

Cette formation s’adresse à une population dirigeante en contact direct avec la vision de l’entreprise. Ex : PDG, DG, membres du comité de direction.

Management senior

Ce training est destiné aux personnes ayant une responsabilité managériale.

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Management opérationnel

Cette formation ne s’effectue que dans un cadre interne à l’entreprise pour tout niveau de management opérationnel.

En images… 

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